Сводные данные результатов проведения специальной оценки условий труда по состоянию на 01.02.2021
Наименование |
Количество рабочих мест/ работников, занятых на этих рабочих местах |
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
|||||||
всего |
в т.ч., на которых проведена специальная оценка условий труда |
класс 1 |
класс 2 |
класс 3 |
класс 4 |
||||
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4. |
||||||
Рабочие места (ед.) |
10 |
10 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) |
14 |
14 |
0 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
из них женщин |
12 |
12 |
0 |
12 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
из них лиц в возрасте до 18 лет |
0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
из них инвалидов |
0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Проведение мероприятий по улучшению условий труда не требуется.
Сводные данные результатов проведения специальной оценки условий труда по состоянию на 01.07.2016
Наименование |
Количество рабочих мест/ работников, занятых на этих рабочих местах |
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
|||||||
всего |
в т.ч., на которых проведена специальная оценка условий труда |
класс 1 |
класс 2 |
класс 3 |
класс 4 |
||||
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4. |
||||||
Рабочие места (ед.) |
11 |
11 |
1 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) |
17 |
17 |
1 |
16 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
из них женщин |
13 |
13 |
1 |
12 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
из них лиц в возрасте до 18 лет |
0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
из них инвалидов |
0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2008-2023 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.
Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21
Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна