Согласно распоряжению Правительства Красноярского края от 04.07.2016 № 512-р, победителями краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за 2015 год признаны:
- В номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» в производственных группах:
«Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства»:
2-е место - Цементный завод Заполярного филиала публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель».
«Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования»:
1-е место - рудник «Кайерканский» Заполярного филиала публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель»;
2-е место - Медный завод Заполярного филиала публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель».
«Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры
и спорта»:
1-е место - краевое государственное бюджетное учреждение культуры «Норильский Заполярный театр драмы имени Вл. Маяковского»;
2-е место - муниципальное бюджетное учреждение культуры «Городской центр культуры» города Норильска.
«Государственное управление, деятельность общественных объединений»:
1-е место - муниципальное учреждение «Управление социальной политики Администрации города Норильска»;
2-е место - муниципальное казенное учреждение «Служба спасения».
«Прочая деятельность»:
3-е место - общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Служба охраны объектов «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» по Красноярскому краю».
- По номинации «Лучший городской округ
Красноярского края
по организации работы в области охраны труда»:
3-е место - город Норильск.
2008-2023 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.
Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21
Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:
При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна